عقدت مديرية القوى العاملة بمحافظة سوهاج دورة تدريبية على مدار يومين لمديري ومفتشي مكاتب تفتيش وعلاقات العمل بالمديرية، في مجال علاقات العمل ودور القوى العاملة في تسوية المنازعات العمالية ودياً بين طرفي العملية الإنتاجية تجنباً لإحالة المنازعات للقضاء ودعما لاستقرار وتعزيزعلاقات العمل، وذلك بقاعة التدريب بمركز التدريب المهني بسوهاج، تنفيذاً لتوجيهات وزير القوى العاملة حسن شحاتة، بتفعيل دور القوى العاملة في إنهاء المنازعات الفردية والجماعية بالطرق الودية لضمان علاقة عمل مستقرة بين طرفي العملية الإنتاجية العمال وأصحاب الأعمال.
وأفاد الدكتور هشام أبو زيد، مدير مديرية القوى العاملة بسوهاج، في تقريره للوزارة، بأنه حضر التدريب 26 من مديري ومفتشي مكاتب تفتيش وعلاقات العمل والمختصين بإلادارة العامة لرعاية القوى العاملة وادارة العمالة غير المنتظمة بالمديرية، وحاضر خلال الدورة عبد العظيم أحمد علي، وكيل مديرية القوى العاملة بقنا الأسبق، بحضور إلهام السيد، مدير عام شئون المناطق، ومحمود عبد الهادي، مدير عام الرعاية بالمديرية.
وأضاف مدير المديرية أن ورشة التدريب تطرقت إلى العديد من الموضوعات منها: دور وزارة القوى العاملة من خلال مكاتب علاقات العمل في تسوية وإنهاء المنازعات بالطرق الودية مثل: التسوية الودية وتوفيق الأوضاع والمفاوضة الجماعية والتحكيم، والتحقيق مع العمال ومساءلتهم، ومعوقات ومشكلات التطبيق العملي لعلاقات العمل مع عرض قضايا فعلية، والمحاكم العمالية المختصة وإجراءات ومواعيد سير الدعوى، ودور القوى العاملة في الدعاوى العمالية، والإغلاق الكلي والجزئي للمنشآت لضرورات اقتصادية، فضلاً عن تنمية وتعزيز مهارات المفتشين والمختصين في المنازعات العمالية، وذلك وفقاً للقواعد القانونية الواردة في قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 ودليل إجراءات علاقات العمل.
