تعلن وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني والجهاز المركزي للتنظيم والإدارة غدًا عن تفاصيل المسابقة المركزية للتعاقد مع 30 ألف معلم مساعد للعام المالي والدراسي 2022-2023، ومن المقرر أن يتم التقدم إليها وإجراؤها إلكترونيًا دون تدخل بشرى لضمان الشفافية والعدالة وتسهيلًا على المتقدمين لشغل الوظائف التي سيتم الإعلان عنها بمختلف التخصصات والمحافظات.
وأنهى الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة استعداداته لإجراء مسابقة مركزية للتعاقد مع 30 ألف معلم مساعد، بالتعاون مع وزارة التربية والتعليم، بداية من تحديد المهارات العامة والأساسية، وشروط المتقدمين التي تشمل (العمر، المؤهل، التقدير، وكل المستندات المطلوبة، وكذلك تجهيز بنوك الأسئلة التخصصية والعامة لقياس القدرات الذهنية والسمات الشخصية، والجانب العلمي والمعرفي والمهاري، والتأكد من تجهيز مقار مركز تقييم القدرات والمسابقات على أعلى مستوى لاستقبال المرشحين لشغل الوظائف المعلنة)، تمهيدًا لخضوعهم لاختبارات إلكترونية تعلن نتائجها في الوقت ذاته.
وتطرح المسابقة المركزية وفقًا للمادة والمحافظة، بناءً على حصر نسب العجز في المعلمين بكل المدارس على مستوى الجمهورية، وكذلك تحديد نسب العجز في كل مادة بالمدارس الحكومية التجريبي والعربي، ويتركز النسبة الأكبر من الوظائف الشاغرة في مرحلة رياض الأطفال والتعليم الابتدائي نظرًا للنمو المطرد في عدد السكان وما يقابله من زيادة مماثلة بأعداد الطلاب، حيث بلغ عدد الطلاب 25 مليون ونصف طالب خلال العام الدراسي الحالي 2021-2022، بزيادة مليون طالب في السنة، بينما يبلغ عدد المعلمين 960 ألف معلم على رأس العمل حاليًا.
من جانبه، قال مصدر مطلع بالجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، إن تلقى أوراق المتقدمين لشغل وظائف التعليم سيتم من خلال موقع بوابة الوظائف الحكومية، حيث سيتم تسجيل الدخول إلى أيقونة الوظائف ثم اختيار وظائف وزارة التربية والتعليم، على أن يقوم المتقدم بعد ذلك بإدخال كل البيانات والمستندات المطلوبة ثم الضغط على إتمام التسجيل، لافتًا إلى أن التسجيل سيكون متاحًا طوال شهر يوليو المقبل، ويعقبه فحص الطلبات إلكترونيًا واستبعاد من لا تنطبق عليهم الشروط الأساسية من حيث السن والمؤهل والتقدير والتخصص.
وأضاف المصدر في تصريح لـ«الدستور» أنه سيتم عقد اختبار إلكتروني لمن تنطبق عليهم الشروط الأساسية لاختيار أفضل العناصر في إطار العدد المحدد والبالغ 30 ألف معلم مساعد، وستكون المفاضلة بين المتقدمين وفق عدة معايير حددها قانون الخدمة المدنية على رأسها الأسبقية في الترتيب النهائي لنتيجة الاختبار الإلكتروني، ثم مرتبة الحصول على المؤهل، فالأعلى مؤهل، فالأقدم في التخرج، فالأكبر سنًا، كما سيتم إعطاء أولوية لأبناء كل محافظة لسد العجز داخلها بهدف تقليل الاغتراب.