يحصل العاملون بـالجهاز الإداري للدولة على أجازات مدفوعة الأجر بإجمالي عدد أيام 150 يوما موزعين على السنة، وهو ما يعادل إجمالي 5 شهور مجتمعة؛ بخلاف الأجازات الاستثنائية في الظروف الطارئة كالظروف المناخية السيئة والانتخابات الرئاسية والنيابية لبعض العاملين.
وتشترك مواسم شهور السنة الهجرية مع مواسم شهور السنة الميلادية في تكوين هذا الرقم من الأجازات مدفوعة الأجر للعاملين بالدولة، ففي الوقت الذي تشهد فيه السنة الميلادية 7 مواسم أجازات، فإن السنة الهجرية تشهد 4 مواسم لتلك الأجازات، وبالرغم من ذلك، فإن السنة الهجرية تتفوق على الميلادية في عدد أيام الأجازات.
فبالنسبة للأجازات مدفوعة الأجر للعاملين بالدولة في السنة الهجرية، تجدر الإشارة إلى أنها تتوزع على النحو التالي: رأس السنة الهجرية إجازة يوم واحد، المولد النبوي الشريف أجازة اليوم الواحد، أما إجازة عيد الفطر المبارك فتتوقف على استطلاع رؤية هلال غرة شهر شوال، فإذا كان شهر رمضان المبارك 29 يوما، حيث تكون رؤية الهلال في اليوم التاسع والعشرين من الشهر، مما لا يتيح منح إجازة وقفة عيد الفطر، وإذا كان كاملا، تكون أجازة وقفة وعيد الفطر أربعة أيام متصلة، أما إجازة وقفة عرفات وعيد الأضحى المبارك فهي خمسة أيام متصلة.
وبالنسبة للإجازات مدفوعة الأجر في السنة الميلادية، فليست فيها أجازات مركبة، وتبدأ بأجازة عيد الميلاد يوم 7 يناير، وتشمل الإجازات أيضا إجازة ذكرى ثورة 25 يناير وعيد الشرطة، في يوم واحد، ثم إجازة شم النسيم، أجازة عيد تحرير سيناء في 25 أبريل، إجازة عيد العمال أول مايو، إجازة ذكرى ثورة 30 يونيو، أجازة ثورة 23 يوليو.
يضاف إلى مجموع الإجازات مدفوعة الأجر للعاملين بالدولة والمشار إليها والبالغة 46 يوما، العطلة الأسبوعية، يومي السبت والجمعة من كل أسبوع، بإجمالي عدد 104 يوما، وكذلك عدد 21 يوم إجازة اعتيادية و7 أيام إجازة عارضة؛ وبذلك يبلغ إجمالي عدد الإجازات السنوية 150 يوما.