البنك المركزى الأوروبى يخطط لإجراء تغييرات على لجنة الموظفين
21.02.2025 05:45
اهم اخبار العالم World News
الدستور
البنك المركزى الأوروبى يخطط لإجراء تغييرات على لجنة الموظفين
حجم الخط
الدستور

يخطط البنك المركزي الأوروبي لتغيير القواعد التي تحكم لجنة موظفيه بعد عدة صدامات بين الإدارة وممثلي الموظفين، بشأن قضايا مثل ضعف الصحة العقلية والمحسوبية المزعومة في البنك، حسب ما أوردت صحيفة بوليتيكو اليوم الجمعة.

وقال البنك المركزي الأوروبي إن أول إصلاح شامل منذ عقد من الزمان يهدف إلى تعزيز الاستقرار والتنوع في الهيئة مع ضمان بقاء ممثلي الموظفين على اتصال بعمل البنك، لكنّ الممثلين الحاليين ينظرون إلى هذه الخطوة باعتبارها هجومًا يهدف إلى تقويضهم.

وتتعلق أكبر نقطة خلاف بخطط إدخال قواعد صارمة بشأن المدة التي يمكن لكل ممثل من الموظفين تكريسها لدوره في اللجنة ومنع استخدام أي وقت عمل إضافي للقيام بواجبات نقابية.

وقال متحدث باسم البنك المركزي الأوروبي: إن القيود مصممة "لتمكين ممثلي الموظفين من البقاء على اتصال وثيق بالعمل الجاري والتفويض العام للبنك المركزي الأوروبي"، مع ضمان قدرتهم على الحفاظ على حياتهم المهنية على المسار الصحيح. لكنّ ممثلي الموظفين زعموا أن هذه الخطوة مصممة لتقويض فعاليتهم.

وقال المتحدث باسم لجنة موظفي البنك المركزي الأوروبي كارلوس بولز: "الشخص الذي يعمل بنسبة 100 في المائة أكثر فعالية من شخصين يعملان بنسبة 50 في المائة في وظيفتين في نفس الوقت".

وأضاف: "في الوقت الحالي، يتم تخصيص عدد معين من الساعات للجنة الموظفين لعملها، ويمكن للأعضاء تقسيمها فيما بينهم حسب ما يرونه مناسبًا"، مشيرًا إلى أن العديد من أعضاء اللجنة نشطون في نقابة IPSO ويُسمح لهم حاليًا بدمج بدلات الوقت للدورين.

وتابع بولز: "من الواضح أن هذا انتقام من الرئيسة كريستين لاجارد ردًا على الاستطلاع حول أدائها كرئيسة للبنك المركزي الأوروبي الذي أجريناه العام الماضي".

وأظهر استطلاع الموظفين، الذي أوردته بوليتيكو لأول مرة، أن أكثر من 50 في المائة من المشاركين صنفوا أداء لاجارد بأنه "سيئ للغاية" أو "سيئ".

وقال بولز "بدلًا من محاولة تحسين العلاقات مع الموظفين، فإنهم يطلقون النار على الرسول"، على حد تعبيره.

كما يخطط البنك المركزي الأوروبي لفرض حد أقصى لفترتين على المتحدث باسم اللجنة (باستثناء بولز من الخدمة مرة أخرى)، وزيادة عدد ممثلي الموظفين من تسعة إلى 10، ويريد البنك تمديد الوقت الذي يخدم فيه ممثلو الموظفين في اللجنة إلى ثلاث سنوات، بدلًا من عامين.

قضايا الصحة العقلية والمحسوبية تزيد التوتر بين ممثلى الموظفين وقيادة البنك الأوروبى

وقال المتحدث باسم البنك المركزي الأوروبي إن البنك "سيطلق عملية تشاور بشأن التغييرات مع ممثلي الموظفين". لكن ممثلي الموظفين لن يتمتعوا بحقوق التصويت الرسمية وأعربوا عن شكوكهم في سماع مخاوفهم، واشتكوا من أن البنك تواصل مع الصحفيين قبل أن تتلقى اللجنة جميع الوثائق ذات الصلة.

كانت لجنة الموظفين صريحة بشكل متزايد بشأن المشاكل في البنك المركزي، مع التركيز على قضايا مثل الصحة العقلية والمحسوبية. ودعت اللجنة الموظفين إلى الاحتجاج على المحسوبية في 11 مارس في اجتماع في وقت الغداء في مقر البنك المركزي الأوروبي.

اترك تعليقا
تعليقات
Comments not found for this news.